Deje de manejar y busque un Profesional en Abuso de Sustancias (SAP) calificado por el DOT. Según 49 CFR § 40.285, no puede hacer ningún trabajo de seguridad — incluido manejar un vehículo comercial — hasta terminar la evaluación del SAP, la educación o tratamiento que el SAP indique, y la prueba de regreso al servicio. Su empleador debe darle una lista de SAP sin costo, o pídanos la nuestra.
49 CFR § 40.285(a) — ¿Cuándo se requiere una evaluación del SAP?
Como empleado, cuando ha violado el reglamento de drogas y alcohol del DOT, no puede volver a realizar ninguna función de seguridad del DOT para ningún empleador hasta que complete el proceso de evaluación, remisión y educación o tratamiento del SAP que establece esta subparte y el reglamento de la agencia del DOT que corresponda. El primer paso de este proceso es una evaluación del SAP.
Texto oficial en inglés: As an employee, when you have violated DOT drug and alcohol regulations, you cannot again perform any DOT safety-sensitive duties for any employer until and unless you complete the SAP evaluation, referral, and education/treatment process set forth in this subpart and in applicable DOT agency regulations. The first step in this process is a SAP evaluation.
Assurity no hace evaluaciones SAP. Nosotros hacemos la parte de las pruebas. Nuestro paquete de $998 incluye la prueba de regreso al servicio con observación directa, 6 pruebas de seguimiento con observación directa en los primeros 12 meses, la programación y el control de su plan de seguimiento, y el reporte al Clearinghouse si usted es dueño-operador. Si su SAP pide más pruebas, pruebas de alcohol, o pruebas después del primer año, cada prueba adicional cuesta $199. Se paga completo al comprar. Tenemos sitios de toma de muestras en todo el país. Puede comprar el paquete en línea ahora y llamarnos cuando su SAP lo autorice.
Si todavía no tiene un SAP, pídanos nuestra lista de Profesionales en Abuso de Sustancias calificados por el DOT que le pueden ayudar. La evaluación, la educación y el tratamiento son con el SAP, no con nosotros.
Cuando aparece como prohibido en el Clearinghouse, su estado debe degradar su CDL y registrarlo dentro de 60 días de recibir el aviso (49 CFR § 383.73(q)). Si deja de estar prohibido antes de que se registre la degradación, el estado debe detenerla si la ley estatal lo permite. Después de una degradación, no puede manejar un vehículo comercial hasta que la agencia de licencias de su estado le restablezca la CDL (§ 382.503(b)). Empezar pronto con el SAP es importante.
Puede ver a un SAP sin tener empleador. Pero la prueba de regreso al servicio la tiene que ordenar un empleador. Si usted es dueño-operador, usted es su propio empleador, y la FMCSA le exige designar un C/TPA (administrador externo) para sus reportes al Clearinghouse (§ 382.705(b)(6)). Assurity puede ser su C/TPA y manejar sus pruebas.
El reglamento federal deja el pago entre usted y su empleador (§ 40.289(c)). Los precios publicados de SAP que revisamos en septiembre de 2026 iban de $394 a $699 por la evaluación inicial y la de seguimiento. La educación o el tratamiento cuesta aparte, según el programa. Luego vienen las pruebas: la prueba de regreso al servicio más por lo menos 6 pruebas de seguimiento. Read this guide in English.
Prueba de regreso al servicio con observación directa más 6 pruebas de seguimiento con observación directa, programadas y controladas por nosotros. Sitios en todo el país.
Comprar en línea →Sí, por video en vivo. 49 CFR § 40.291 permite evaluaciones remotas cuando la tecnología permite audio y video en tiempo real. Una llamada telefónica sola no cuenta, y el SAP debe trabajar dentro de los límites geográficos de su licencia o certificación (§ 40.281).
Sí. Según 49 CFR § 40.285(b), negarse a la prueba, incluida una muestra adulterada o sustituida, es una violación que requiere el mismo proceso con el SAP que un positivo verificado.
No, el plan lo sigue. Según 49 CFR § 40.307(e), su nuevo empleador es responsable de que usted termine las pruebas de seguimiento que le faltan.
No. 49 CFR § 40.299 prohíbe que el SAP lo remita a su propia práctica o a cualquier organización que le pague o en la que tenga interés económico, con pocas excepciones como agencias públicas y el proveedor contratado por el empleador.
El reglamento federal lo deja entre usted y su empleador. 49 CFR § 40.289(c) dice que el pago lo deciden el empleador y el empleado, y puede estar cubierto por un contrato laboral o beneficios de salud.
El texto del reglamento en esta página se verificó con el eCFR vigente el 30 de septiembre de 2026. Esta es información general de cumplimiento, no asesoría legal. ¿Preguntas? Llame al (888) 869-0898.